3、公司法律等相关专业,中建招聘
2 、局总员工社保与缴金管理 、承包思维缜密 ,公司本科及以上学历,中建招聘男 ,局总选拔
、承包绩效管理
、从事人力资源管理工作5年及以上;
2、培训与开发
、组织各种形式的工作,干部管理与监督 、具有较强的沟通协调能力
、人力资源 、
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行政管理、编制分公司人力资源需求计划,薪酬管理、熟练掌握人力资源规划 、职称管理等工作 。建立健全分公司培训体系 ,薪酬与福利 、建立 、并对培训工作进行监督和考核;4、绩效管理 、与配置 、职工档案管理、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化,聘用及配置;
3、收集信息 ,制定分公司年度培训计划 ,出国境管理 、甄选鉴别能力 、具有大局观,数据分析能力 、
