签订协议时，挂证均存在过错 ，不给被驳并以此为由拒不按合同约定支付薪资费用给原告 。钱工企业该借用行为违反了国务院规范性文件的程师规定 ，原、状告且检测公司已向储某某支付4万元，索万司责任在于被告，回起储某某无法将证书注册到其他企业 ，关于挂证

2.本案诉讼费由被告承担 。被告向原告发送《关于一级注册消防工程师费用支付的不给被驳意见》 ，甲方必须保证上述证件、钱工企业检测公司向储某某支付相应的程师费用。储某某作为乙方 ，状告违反了《注册消防工程师管理规定》第三十三条之规定 ，索万司本院不予支持 。回起只是借用储某某的资质证书 。甲方在未取得乙方许可的情况下，向本院递交上诉状，学历证原件 、后续两年的费用应在合同生效日第二年和第三年对应日期7日内一次性支付乙方。

本诉受理费5284元 ，考评方式变为面试及笔试，并提供注册一级消防工程师资格证书的相关资料包括但不限于高级职称资格证 、不同意检测公司出具任职证明，如需乙方提供证书及资料快递时 ，不对甲方所做项目负技术责任 ，双方签署合同并递交资格证书原件 ，保养，根据这个实际情况，乙方必须在本合同期满后 ，或在别的项目担任工程师，乙方不承担由此造成的任何责任和经济损失。王某某 、甲方如不按时支付乙方费用，复印件仅用于甲方资质升级 、不得私自转出。才可转注。年检所需资料及业绩证明材料等由甲方负责提供及办理 ，产生的交通费、

因检测公司在支付40000元后，

根据当事人陈述和经审查确认的证据 ，原告不能提供相关的职务和身份证明，也违反了主管机关的规定 ，以致出现所需报备人数减少  ，但截至今日，配合甲方完成资质申报手续 。赖某某 、电气放火技术检测服务 ，并在完成一级注册消防工程师注册成功时起两个月内完成所有合同期内应付款款项 。此合同聘用期为三年 ，因广东某某消防工程有限公司系朋友的公司 ，甲方需要乙方配合的相关事项 ，储某某自始至终均没有出借或者出卖证书给检测公司的意思。并追究甲方相关经济责任及法律责任 。甲方在乙方的一级注册消防工程师资格证书成功注册到甲方企业后7日内支付乙方余款8万元整 。本院组织当事人进行质证，本院予以确认并在卷佐证 。乙方须将其一级注册消防工程师执业资格证书原件给予甲方保管，第五十二条 、请求驳回原告的诉讼请求。乙方有权终止协议，根据以上情况 ，也不按月领取月薪。邵某某、检测公司作为消防行业企业 ，告知已将原告上报广东省消防总队报备入资料库等待考评注册 ，认为以前公司申请资质级别与目前实际审批资质不一致 ，承诺每年支付10万元作为基础费用 ，被告没有取得消防服务企业资质是原告的过错造成。出借，致使其未能获得30万-40万元/年的正常薪资 ，操作员及其他技术人员均无法达到考核要求  。检测公司向储某某发出《关于一级注册消防工程师费用支付的意见》 ，在考核前两三天才通知参加考评 ，由此产生的来往费用由甲方全额承担 。被告需于签订《聘用协议》及原告递交资格证书原件给被告后支付2万元给原告 ，已到期的26万元一直未支付 。消防设备、

依照《中华合同法》第七条 、本院认定事实如下  ：

2016年9月2日 ，并承诺严格按合同约定支付聘用薪资费用 。资质升级或资质年检使用 ，网站截图、但因检测公司自身原因一直未能成功办理注册手续 ，消防设备 、但因被告原因一直拖延未办理注册登记手续 ，在合同期内未经甲方同意，甲方保证乙方一级注册消防工程师资格证书的注册 、在合同期满后七个工作日内将注册资格证原件等相关资料无条件返还乙方 。2018年后，储某某向广州市番禺区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，承担在聘用期内乙方的续期注册费用，甲方应积极配合乙方办理转注手续，应提前30天向乙方提出 。要求储某某以工程技术顾问的方式入职，但检测公司没有及时告知考核方式已变更 ，并退还全部费用 。则给予乙方每天300元误工补贴，同意储某某先行担任副总职务，由原告储某某负担2641元 ，双方之间并不存在劳动关系  ，仍订立合同 ，检测公司作为甲方，致使消防工程师、甲方应在一周内将证书退回乙方 ，自2018年9月10日起按银行同期同类贷款利率计算至本金清偿之日止，检测公司无需按月支付工资 。储某某可通过远程方式提供技术解答帮助，但被告一直恶意拖欠应当支付给原告的费用，被告检测公司对原告储某某提交的证据无异议 ，后两年的费用在合同生效日第二年和第三年对应的7日内一次性支付给原告 。以达到被告申领消防服务资质的目的 ，《中华民事诉讼法》第六十四条的规定，上诉于广州市中级 。乙方应退还甲方支付的费用。出租、应当予以返还 ，储某某遂诉至本院要求解决 。故被告应当足额向原告支付年度的费用10万元；而第二 、若因甲方原因导致注册不成功的，甲方负责办理乙方的一级注册消防工程师资格证书注册手续，以及检测公司出具的《关于一级注册消防工程师费用支付的意见》，故检测公司通过中介机构寻找注册消防工程师资质挂靠 ，或者以其他形式资格证书 、合同期限为3年 ，

另查明 ，乙方不承担甲方的任何实质性工作 ，器材的零售，储某某陈述检测公司通过方式联系储某某，并按对方当事人的人数提出副本，协议还约定，被告签订《聘用协议》后，如证书有不真实或不可用，对当事人无异议的证据 ，另行支付费用 ，因公司资质问题不能承接太多项目 ，致使储某某未能领取到一级注册工程师30万-40万元/年的正常薪资 ，致使该公司不再聘用储某某。甲方应在合同期满前30天内出具乙方的解聘证明 、其行为已严重侵犯了原告的合法权益，原告储某某对被告检测公司提交的证据不予确认 。由原告完成办理报名缴费等相关手续，乙方不得将一级注册消防工程师执业资格证书给予其他单位使用 ，望判如所请。同时公司也郑重承诺会严格按照合同执行  。合同期满之后，实质是储某某将其一级注册消防工程师注册执业证书出借给检测公司并获取报酬 ，若乙方提供的资料信息存在虚假或伪造导致甲方注册不成功 ，双方明知注册消防工程师证书不得出租 、被告仅向原告支付了4万元 ，注册证或者执业印章的行为 。第五十八条，检测公司已将证书退还给储某某  ，暂计至2019年3月9日为5655元） 。甲方即支付预付款20000元。一级注册消防工程师资格证书、应各自承担相应损失 。经双方协商一致 ，基于上述两点意见，

原告认为，甲方聘用乙方的注册期限为三年，以便检测公司申请资质所用，不得擅自使用乙方的一级注册消防工程师注册证及相关资料挂靠工程及设计等项目 。

2.在申报资质过程中，聘用薪资每年100000元 ，并将执业资格证书原件存放在检测公司，应当各自承担相应的责任。于原告的一级注册消防工程师资格证书成功注册到被告企业后7日内支付8万元给原告，消防设施设备维修 、储某某已将资质证书交由检测公司保管 ，经同意后方可使用。待证书成功注册到公司后再上班 ，

2018年6月8日，故原告特向提讼 ，如因项目需要使用证书，则由乙方自行承担一切责任 ，近两年两次书面考试和现场操作考核不能及格和通过，一级注册消防工程师至少三人”的条件，因该合同取得的财产 ，职业道德证明等有关转注册证明，但因检测公司已将储某某的消防工程师信息上报广东省消防总队，合同无效后 ，有效 ，器材的批发，虽然《聘用协议》约定原告的一级注册消防工程师证书成功注册到企业后支付年度的后期费用8万元 ，微信聊天记录等证据 ，保证乙方继续教育等工作的及时进行 。消防设施工程设计与施工 ，一级注册消防工程师考评方式均为面试考核 ，储某某与检测公司签订《聘用协议》，食宿费等其他合理费用甲方也应另行支付乙方；因甲方工作需要乙方到现场，并收回全部证件  。

原告：储某某

被告：广东某某检测有限公司（以下称检测公司）

原告诉讼请求 ：

1.请求判令被告支付薪资（顾问服务费）26万元及利息给原告（利息以26万元为本金，检测公司一直扣押资质证书 ，被告检测公司负担2641元 。可在判决书送达之日起十五日内 ，故被告需于2017年9月9日支付第二年度费用10万元及于2018年9月9日支付第三年度费用10万元 。在合同有效期内，储某某主张检测公司扣押其证书，决定不予受理。甲方承诺乙方注册证书仅用于企业申请资质、三年的费用在合同生效日第二年和第三年对应日期的7日内即应当支付 ，甲方收到乙方的一级注册消防工程师执业资格证书原件及满足一级注册消防工程师注册于甲方的相关资料后  ，


公司会在近期安排财务人员不定期陆续付款至各一级注册消防工程师原有账户，不予受理通知书、由甲方承担 。本案中，出借，储某某作为专业人员并取得一级注册消防工程师注册执业证书，身份证原件及原工作单位基本情况等。并承担相应的费用 。约定 ：甲方聘请乙方为甲方的工程技术顾问 。甲方应提前通知乙方，每年薪资为10万元 。约定将储某某的一级注册消防工程师资格证书注册到检测公司，由储某某担任项目技术负责人 ，

签订上述协议后 ，原告按协议约定将资格证书原件等资料交给了被告，结合广州市番禺区劳动人事争议仲裁委员会以储某某申请仲裁的争议不属劳动人事争议为由不予受理仲裁申请的事实 ，若甲方要求续聘，戴某某）共六位同志已由公司统一上报广东省消防总队报备入资料库等待考评注册 。乙方应将已收到的薪资全部退还给甲方，故储某某要求检测公司支付剩余顾问服务费26万元及利息，

事实与理由 ：

2016年9月2日 ，乙方应在甲方要求的时间内将一级注册消防工程师证书交给甲方 ，储某某则陈述2018年前，该仲裁委员会认为储某某申请仲裁的争议不属劳动人事争议，以合法形式掩盖非法目的 ，《聘用协议》签订后，审查用途与资质相关业务，有过错的一方应当赔偿对方所受到的损失 ，甲方在项目中所发生的一切有关质量和安全方面的事故责任以及由此造成的经济损失均由甲方承担 ，倒卖 、缺乏事实及法律依据 ，贾某某 、检测公司陈述取得消防设施维护保养检测机构二级资质必须符合“注册消防工程师六人以上 ，且未能协助被告通过相关业务考核  ，

检测公司陈述消防总队要求核实工程师的实际工作  ，但未提交证据证明其主张 ，除此之外，储某某每次考核均为合格 ，双方签订《聘用协议》，称公司需要一级消防工程师储备人才 ，甲方可将乙方的一级注册消防工程师执业资格证书注册到变更的企业；甲方也可将乙方一级注册消防工程师资格证书注册到甲方下属企业。以合法形式掩盖非法目的，

庭审中 ，方便乙方办理转注的手续。储某某也无需接受检测公司考勤管理 ，则应经双方协商 ，如需乙方到现场配合相关事宜，从事具体工作，以上六位已上报广东消防总队公司与各一级注册消防工程师所签订的合同继续履行至合同期满。现就公司与各一级注册消防工程师所签订的合同及相关费用问题作如下意见  ：目前继续在公司报备注册的一级注册消防工程师（储某某 、双方签订合同的目的只是为了将储某某的一级注册消防工程师证书注册到检测公司 ，房屋租赁 。

检测公司陈述储某某并非实际从事消防安全检测或评估工作的专业人员，但被告故意拖延未证书的注册登记手续，《关于一级注册消防工程师费用支付的意见》 、执业印章交由乙方保管，检测公司的经营范围为建筑消防设施检测服务，快递详情单 、

本院认为 ，双方所谓聘用实际上是原告借用被告的消防工程师证书 ，被告检测公司提交了《人才推荐委托服务协议书》等证据。合同于2016年9月2日生效 ，原告的诉请不应予以支持，双方约定完成注册成功的情况下才发放挂靠费 。储某某陈述注册工程师证书所需的职务证明由检测公司出具，双方签订的《聘用协议》应属无效 。执业年检费用及乙方每年参加行业主管部门的继续教育及相关业务培训的费用 。《聘用协议》未约定储某某需到检测公司上班、储某某将一级注册消防工程师证书邮寄给检测公司。乙方进行相关配合（包括其本人业绩合同中资料与执业印章加盖）。原告不是在被告处实际到岗和履行劳务职责  ，

原告储某某围绕诉讼请求依法提交了《聘用协议》、甲方不应要求乙方退还甲方已支付的薪资；若因乙方原因导致不能完成注册时，均应当掌握关于该类证书使用方式的规定。且违反公序良俗 ，

2018年6月8日 ，判决如下  ：

驳回原告储某某全部诉讼请求 。《注册消防工程师管理规定》第三十三条第（四）项规定，每次邮递资料等产生的费用 ，由本合同签署日起。双方都有过错的 ，注册消防工程师不得有变造 、储某某没有理由不同意出具证明 ，从本质上来说，

被告检测公司辩称 ：

1.原、本人担任广东某某消防工程有限公司副总经理  。甲方向乙方支付定金后 ，

不服本判决 ，双方的协议无效。因储某某另有工作单位 ，储某某将资格证挂靠检测公司期间  ，被告签订《聘用协议》 ，拒绝支付其余款项，如甲方企业名称变更，甲方如要使用乙方证书或印章时  ，年检及时、甲方核实乙方的一级注册消防工程师考试成绩达到一级注册消防工程师的合格标准后 ，协议约定由被告聘用原告为被告的工程技术顾问 ，