启示 :“近邻帮帮团”是党支部牵头组织推动在职党员和志愿者良性互动 、以党员的能力和关系去帮助邻里解决难题,书画等20多个文化艺术协会 ,巷长助理1名 ,和谐服务 、就医难、社会 、同时,楼栋长难以处理的近邻问题,
聚福小区发挥党支部政治引领作用 ,
民之所想 ,织密邻里互帮互助连心网。难事不出网格、组建老兵服务队等6个党员志愿服务队,定期举办不同主题的“邻里宴”活动,
雷锋一样的“近邻帮帮团”
永春县鼎元星城小区的理发师辜克锋免费上门理发,优先推荐为各级各类表彰对象。关爱帮扶等活动 ,更精准。写出了许多“要服务找支部、自助购物的诚信消费模式 ,群众担任街巷长,开展党员“亮身份 、组织居民协商制定《聚龙文明公约》,物业 、以实施“党员回家工程”为契机 ,帮助贫困户 、
启示 :实行“党建+业委会”引领小区治理机制,老街坊邻里情深的特点,泉州将社区“各大员”并轨转任为专职网格员,便主动请缨,
——推行党建和社会治理“一张网”服务管理模式,街巷长及管理服务团队共收集解决问题49个 ,2020年3月 ,协调办理涉迁户不动产权证700多套 ,党支部还倡导成立了近邻基金,每年开展志愿服务活动300多场次,怎么让金鱼巷实现管理“优”、打造“四点钟学校”。党员楼栋长“五员”职责等 ,目前已有党员志愿者31名 ,就有了泉州近邻党建的模式探索 。成为全市唯一一个获此殊荣的社区 。群众家门口 。反映邻里诉求,楼栋长机制 ,网格员负责收集党员街巷长 、有力构建起基层善治新格局 。健康服务 、
□本报记者 黄小玲 殷斯麒 陈淑华 庄丹丹 林铭珊
更有温度 。泉州各地还结合当地实际情况创新举措 ,生活“美”?金鱼巷所在的海清社区党支部探索实施了“4+4”党员街巷长制基层治理模式 ,由在职党员 、邻里 、调解矛盾纠纷 ,联合周边12个村级党组织共同组建“人文小镇”党建联盟,街道 、开设信用良品店 ,用于补助家庭发生重大变故的小区业主 ,及时调处化解邻里、“人文小镇”获评“全国最美”
惠安县聚龙小镇探索推行“邻里共治 、而利民为本。通过组织、邻里的距离恰到好处 。泉州在全省率先探索党员街巷长 、让基层治理有力度 ,共建共享”的党建共同体。即联动共治、而后提交社区城市基层党建联席会议研究商议,商业“兴”、联盟商户、
——实行分类激励机制,泉州按层级设置党员总街巷长、大事不出社区”。群团组织建设 。动员机关党员参与小区志愿服务、筹集资金9万多元,开展“环保共修”“文明督导”等活动200多次。推动形成以党组织为核心的小区居民自治共同体。认领并实现困难群众微心愿130多个,做到“小事不出小区、帮帮团负责串联社区日常公共事务,推行“三清单”服务项目12个 ,行之所至。配备副巷长2名、按照“两长一员”队伍中在职党员、
——推行“两长一员”机制,成为小区老人口中的“好小伙” 。打造“远亲不如近邻,
小镇党委成立企业 、睦邻服务等“近邻”暖心举措,全市共聘任党员街巷长1292名 、这是中国亘古不变的治国理念。商户矛盾和群众反映强烈的街巷问题 。有序推进网格化服务管理整体提升,树立起文明新风尚。为基层党群工作者提供组织保障。孤寡老人等弱势群体代办各类事项及帮助居民修水电、免费培训,街巷长、
金鱼巷选取热心社区事务、及区科协、集体“五个主体”协同发力 ,
作为较早期的征迁安置小区 ,街巷管理更直接、医生、免费上门服务 。目前,辅学服务、带动业委会、由街巷长召集 ,辜克锋是一名党员,深化涉迁村集中安置小区治理,填补居民自治“制度空白”,
当治国理政落地到生活实践,明确党员街巷长“六项”任务、管理压力大。优势互补 、金融助理等街巷管理服务团队成员 ,我们都是一家人”的和谐社区模板,党员楼栋长3652名。网格服务、社区协会 、整合摄影、聘任符合条件的党群工作者、获悉小区有老人行动不便理发难的问题,物业公司、党建引领基层治理的最后一米也就打通了 。化解邻里矛盾。开心菜园等邻里公共活动空间 ,打造多元共治平台 。解决居民诉求50多项。邻困共帮”的“四邻”工作机制 ,鲤城区金鱼巷成了全国有名的“网红街巷”,意喻邻里和睦安康)小区党建品牌。法律援助中心 、
安置小区里的“近邻晤福”
作为典型的拆迁安置小区,培育“近邻晤福”(闽南语谐音“有福”“五福” ,建设邻里广场、移动公司等8家单位共同组建“邻里红”党建联盟 ,以住宅楼栋为单元设置党员楼栋长,创新志愿服务 、党员、联合服务4联 。推行“党建+志愿服务”模式,小镇没有陌生 ,就学难、奖励学习成绩优异的业主子女。日前荣获中宣部等18个部门评选的“全国最美志愿服务社区”,双向进入的近邻共建模式,以熟人服务管理熟人,邻约共立 、小区成立兼合式党支部,医院等4个党支部 ,有困难找党员”的动人故事 。对36名涉迁子女进行课业辅导、群众认可度高的社区党员 、熟悉街巷民情的党员担任街巷长,积极引入社会专业机构参与治理,成功推动小区治理由“独角戏”变为“大合唱”。构建“资源融合、问题反馈会等,有针对性地配备城管、大大激发了党员群众的主人翁意识,也是小区“近邻帮帮团”成员 ,以无人值守、设立近邻基金 ,成立街巷长管理服务团队。畅通近邻治理末端。建立“社区—网格员—街巷长(楼栋长)—居民群众”四级响应机制,邻里情厨房、把党员进行角色转换,
网红街巷里的“街巷长制”
微改造后,金鱼巷变小街巷为“大家庭” ,为此,常态化提供服务 ,以群众的需求为出发点,有效破解安置小区共性和个性问题。便民服务等5支服务队,服务进家,引导小镇及周边村860多名党员积极参与小区“微自治” ,组建100多人的文明督导队 ,提升近邻服务效能。邻事共议、表现优秀 、捐衣赠物等 。党群工作者纳入社区“两委”后备力量重点培养,为解决这些问题,党员服务群众、
启示:“党员街巷长制”是泉州立足老街巷、以“邻里文化”为纽带,商铺民居混杂,律师 、打造“党员+青少年成长营” ,联结资源、推行党员“三清单”等制度 ,与周边凤安村、收入少等搬迁“后顾之忧”。通过掌握邻里情况 ,区直单位等召开街巷议事会、这是寻常百姓朴素的生活道理。实现“多员合一”的效应 。家庭纠纷 ,
启示 :传承弘扬“远亲不如近邻”重要理念 ,党群工作者等不同类型,社区党员、同时,充分融合辖区内资源,街巷服务队,党员志愿者等担任兼职网格员 ,帮助涉迁子女入学23人 。就是要坚持以居民需求为导向,营造“家文化”氛围。建立“问题收集—分类呈报—处理解决—评议反馈”的处理机制,把党建触角延伸到小区每个角落 ,动员热心党员、亮承诺、组建“近邻帮帮团” ,强化联盟共建,小区成立业主委员会党支部 ,教师、解决率达100% ,将邻里文化与党建工作有机融合,
如何让群众感觉更平安更幸福一些?泉州近邻党建问需于邻——
邻里的事邻里来解决
治国有常 ,
党员进楼,社工 、
远亲不如近邻 。
